データで知る
数字で比較おきなか福祉会
職場説明会で色々な話は聞いてみたけれど、まだよく分からないという方は数字で比較してみることもよいのではないでしょうか。
そこで、職場の働きやすさを判断する一つの材料になりそうな「離職率」「年休取得率」「年間休日総数」「正職員率」について比較してみました。
低い水準の離職率！
- カッコ内の数字は「介護労働実態調査（介護労働安定センター）」の結果より抜粋
- 離職率はシフト制で夜勤のある「れいめいの里」、「石水の里」で算出
- 全産業計の離職率は13.2％（令和3年雇用動向調査）
平均より高い年休取得率！
- カッコ内の数字は厚労省の「就労条件総合調査」の結果より抜粋
- 夏季休暇（3～5日/年）は除く
平均より多い年間休日数！
- カッコ内の数字は厚労省の「就労条件総合調査」の結果より抜粋
- 夏季休暇（3～5日/年）は除く
正職員登用制度あり！
- カッコ内の数字は「介護労働実態調査」「令和2、3年度労働力調査（総務省統計局）」の結果より抜粋
- 施設系（入所型）で比較
- 平成30年度にサービス向上を図り支援員を増員したため正職員率が低下（最初は契約職員で入職のため）
契約職員給与
令和3年度実績
| 手当の種類 | 金額 | ||
|---|---|---|---|
| 本俸（基本給） | れいめい・石水 140,000円～150,000円 | ||
| 処遇改善特別手当 重度加算手当（石水の里） |
8,000円 5,000円 |
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| 通勤手当 | 上限22,700円 | ||
| 夜勤手当 | れいめいの里 1,500円/回 → 2,000円/回 石水の里 3,000円/回 → 4,000円/回 |
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| 処遇改善手当（特定処遇改善手当を含む前年度実績） ※変動あり |
れいめいの里 50,514円 石水の里 69,780円 |
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| 期末勤勉手当 |
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◆ 令和4年12月1日より賃金改善実施
契約職員の賃金改善として、「夜勤手当」と「期末勤勉手当」を増額しました！
