福利厚生

おきなか福祉会の福利厚生

1年休時間単位の取得が可能

年次有給休暇の1時間単位での取得が可能。厚労省「2017年就労総合調査」では時間あたりで取得ができる制度がある企業割合は18.7％。
2手厚い定期健康診断

年1回の職員定期健康診断は、法定の基準よりも手厚い人間ドックを採用。一般的なコース（4万円程度）について本人負担なし。早期発見・早期治療に効果的。職員に好評。
3退職手当共済制度に加入

福祉医療機構退職手当共済制度加入（本人負担なし）
4従事者相互保険に加入

社会福祉施設従事者相互保険制度加入（本人負担なし）。
保障対象は病気による死亡や不慮の事故による高度障害状態など。
5資格取得支援助成制度あり

資格取得に対する助成金や無利息の融資あり。
他、試験日やスクーリングのための勤務調整あり。
6復職支援プログラムあり

メンタルヘルス対策の一環として平成27年度に復職支援プログラムを作成。
7「介護職員初任者研修」を事業所負担で受講可

福祉未経験者を対象に新入職員研修として「介護職員初任者研修」を専門機関で実施（受講料は事業所が負担）。
受講時間は勤務時間として取扱われる。
8令和4年12月1日より賃金改善実施

契約職員の賃金改善として、「夜勤手当」と「期末勤勉手当（賞与）」を増額
＊詳しくは「データで知る」の契約職員給与を参照のこと